チーム＆リーダーシップ
ワークショップ

6つのワークショップテーマを提供しています。伝わるコミュニケーション、コンフリクトを乗り越える対話術、心理的安全性、変革をリードするコミュニケーション、信頼の構築、チームのモチベーションです。それぞれエビデンスに基づいたフレームワークをベースに、チームの課題、業界、文化的コンテキストに合わせてカスタマイズされます。

ワークショップはUS$4,000から始まり、テーマ、グループ規模、提供形式、カスタマイズの程度に応じてUS$15,000まで変動します。コミュニケーション、コンフリクト、信頼の構築、チームのモチベーションはUS$4,000から、心理的安全性と変革をリードするコミュニケーションはUS$5,000から始まります。最終的な費用はチームのニーズによって変わりますので、お問い合わせいただければ詳細なご提案をお送りします。

はい。すべてのワークショップは対面とオンラインの両形式で提供しています。オンラインセッションは分散チーム向けに設計されており、ブレイクアウトルーム、投票、コラボレーションツールを使用してエネルギーを高く保ちます。90分から半日のフォーマットで、Zoom、Microsoft Teams、またはご希望のプラットフォームで提供できます。

対面ワークショップはお客様のオフィスや会場で実施する半日または終日セッションで行います。オンラインワークショップは90分から半日で実施します。推奨するフォーマットはチームの目標、余力、テーマに必要な実践の深さによって決まります。

心理的安全性ワークショップは、チームメンバーが安心して意見を述べ、リスクを取り、自分らしく働ける環境を構築する支援をします。組織心理学の研究に基づき、日本や東南アジアのような権力格差の大きい文化（階層構造が誰がいつ発言するかに影響する）を含む多文化チーム向けに適応されています。参加者は理論だけでなく、すぐに実践できる具体的な戦略を持ち帰ります。

異文化への配慮はすべてのワークショップに組み込まれています。フレームワークは日本やシンガポールのようなハイコンテクスト文化とカナダや米国のようなローコンテクスト文化の実際の違いを考慮しており、チームの所在地に関係なくコンテンツが響くようになっています。北米とアジア太平洋全域のチームにサービスを提供しており、すべてのセッションはワークショップ前の事前ヒアリングでチームの文化的構成と課題に合わせてカスタマイズします。